2022年1月17日，国家统计局发布的最新数据表明，全国城镇居民人均可支配收入已达到47412元，这一变化直接影响了工伤认定中的一次性工亡补助金标准。根据《工伤保险条例》的规定，我们特此对2022年的工伤认定流程及赔偿标准进行详细解析，以供参考。

一、申请时限

1. 用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 劳动者申请时限：若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请所需材料

申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

• 劳动、聘用合同文本复印件或证明劳动关系的其他证明材料；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、受理与认定

社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对申请材料进行审核，并在材料完整的情况下，作出受理或不予受理的决定。对于受理的申请，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并送达决定书。

四、工伤认定前提

通常情况下，工伤认定需以劳动关系为前提。但在特殊情况下，如违法转包、分包的情形，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。

五、赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定。
2. 伤残津贴（按月享受）：对于一至六级伤残的职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准同样依据伤残等级而定。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项费用根据伤残等级确定，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：符合规定的费用从工伤保险基金支付。
6. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
7. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
8. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用从工伤保险基金支付。
9. 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。
10. 因工死亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔偿标准和计算公式，请参照《工伤保险条例》和相关规定，并结合所在地区的具体规定执行。

请注意，以上信息仅供参考，具体工伤认定和赔偿事宜，请咨询当地社会保险行政部门或专业法律人士，以确保您的权益得到保障。